報酬政策の問題に加えて。 労働環境とトレーニング文化は、各人のキャリア開発において非常に重要な役割を果たします。

知られています。 Kim Sora Co., Ltd. は、そのダイナミックな労働環境とプロフェッショナルな組織文化により、今日の多くの若者が求めるベトナム企業の 1 つです。 と言える; 従業員本位の人事方針に加えて。 良い報酬。 次に、トレーニングによって才能が開発され、育成されます。 今日のキム・ソラの“切り札”だ。

それに応じて; キム・ソラは常に社内要員に専門的かつスキルのトレーニングプログラムを導入しようと努めています。

これは、質の高い人材を確保するためでもあります。 両方とも、ビジネスの次の段階で後継チームを育成するためのものです。

具体的には; 職員は無料の教育を受けます。 社内および社外の講師によるトレーニング プログラムに定期的に参加します。

と言える; 若々しくダイナミックな環境。 無制限の昇進の機会が与えられます。 キム・ソラは、自己啓発と職業的価値の向上への道を歩む才能ある若者にとって、堅実なキャリアの出発点です。